Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Кадры решают все: статистика лесопромышленного комплекса за 2020 год.

Кадры решают все: статистика лесопромышленного комплекса за 2020 год

В век современных технологий открытые данные помогают грамотно подходить к вопросу выбора дальнейшего профессионального пути. Одним из примеров такой отраслевой статистики являются публикации ведущих агентств по подбору персонала, которые содержат информацию по уровням заработной платы, конкуренции на рынке труда, наиболее востребованным профессиям и многому другому.

Чтобы наши будущие абитуриенты понимали текущие тенденции лесопромышленного комплекса России, обратимся к материалу компании HeadHunter – «Рынок труда в сфере лесной промышленности и деревообработки: итоги 2020 года» 

Лесной промышленности нужны руководители, технологи и инженеры

По итогам последнего квартала 2020 года самый высокий спрос в России был на руководителей и начальников участков (21% от всех вакансий в этой профобласти), технологов (14%) и инженеров (8%).

Зарплаты в сфере лесной промышленности и деревообработки остаются стабильными

Среднее финансовое вознаграждение по России в IV квартале 2020 г. составило 50 000 рублей для представителей сферы лесной промышленности и деревообработки, что соответствует значению предыдущих периодов.

Большая часть работников лесопромышленного комплекса – выпускники вузов

Возраст большинства потенциальных работников варьируется от 26 до 45 лет (66% суммарно), от 46 до 55 лет (16%) и от 22 до 25 лет (9%). Что касается уровня образования, то 57% специалистов имеют на руках диплом вуза, 21% — ссуза, и 17% соискателей получили только школьный аттестат.

Найти работу в лесной промышленности достаточно легко

Компания HeadHunter измеряет показатель конкуренции на рынке труда при помощи hh.индекса, который отражает соотношение активных резюме к вакансиям. В целом по России в конце 2020-го и начале 2021 года ситуация на рынке труда не изменилась: на одну вакансию в сфере лесной промышленности приходилось 2,2 резюме.

Очевидно, что кадры в отрасли всё еще в дефиците, а значит у студентов Сыктывкарского лесного института есть все шансы получить высокооплачиваемую работу по выбранному профилю обучаясь на старших курсах вуза или сразу после выпуска.  

 

Представители Жешартского ЛПК встретились со студентами Лесного института.

Представители Жешартского ЛПК встретились со студентами Лесного института

16 марта в стенах Сыктывкарского лесного института состоялась встреча студентов и преподавателей вуза с делегацией Жешартского фанерного комбината. Студенты старших курсов узнали о преимуществах работы в компании и доступных вакансиях, познакомились с производством и оборудованием градообразующего предприятия.

Жешартский ЛПК — уникальный завод, единственное предприятие в России, где производят все форматы белой берёзовой фанеры. Компания является одним из лидеров отрасли и успешно функционирует на рынке уже более 75 лет.

Представители ООО «ЖЛПК» посетили наш вуз, чтобы обсудить вопросы сотрудничества и пригласить студентов на преддипломную практику, а в дальнейшем и на работу. В состав делегации предприятия вошли директор по технологии и качеству Анна Платонова, технический директор Владимир Пелевин, заместитель директора по технологии и качеству Александра Дальке, специалист по подбору персонала Рина Аразова.

«Преимуществами работы в нашей компании являются надежность, профессиональный рост и развитие, финансовая независимость и социальная гарантия, а также работа в сплоченном коллективе и на уникальном оборудовании. На сегодняшний день мы входим в группу компании United Panel Group. Мы заинтересованы в развитии наших сотрудников и предлагаем возможность участия в различных проектах, которые реализуются на предприятии, предлагаем программы наставничества и освоения смежных профессий», – отметила Рина Аразова. 

ООО «ЖЛПК» входит в 5-ку лидеров отрасли – производителей фанеры и идет в ногу со временем. Производит 6 % всей фанеры в Российской Федерации и включает в себя 3 завода, расположенных в Республике Коми, Кировской области, Республике Удмуртия.

В новейшей истории компании запуск производства ДВП и предприятия по производству шпонов в Кировской области, ввод в эксплуатацию сушильной линии Fezer и линии ламинирования Kitagava, обновление помещений комбината.

«Мы единственные в России, кто производит все форматы фанеры на одном заводе. В нашем парке оборудования имеются лущильные линии, линии сушки шпона, прессовое оборудование, аспирационное оборудование, оборудование производства ДВП», – обозначил технические возможности Владимир Пелевин.

Сегодня компания предлагает большие возможности для начала карьеры молодым специалистам, выпускникам вузов. Имеются вакансии в техническом блоке (механик, слесарь-ремонтник, энергетик, инженер АСУТП, техник АСУТП) и в технологическом блоке Жешартского предприятия (технолог).

«Мы предлагаем прохождение оплачиваемой преддипломной практики. Ключевая задача – закрепить теоретические знания и развить профессиональные навыки. Кроме того, за каждым сотрудником будет закреплён свой наставник. Мы также рассматриваем и полноценное трудоустройство после трехмесячного испытательного срока», – отметила Анна Платонова.

На период прохождения преддипломной практики и в случае полноценного трудоустройства компания предлагает бесплатные комнаты в общежитии, где есть все условия для комфортного проживания.

Студенты, которые хотят стать членом команды Жешартского лесопромышленного комплекса, должны будут пройти три этапа: заполнить резюме, пройти тестирование на проверку базовых знаний и собеседование с непосредственным руководителем или представителем Отдела кадров. Весь процесс отбора может занять до 2-х недель.

В конце встречи все желающие смогли задать интересующие их вопросы, поговорить с представителями предприятия лично и получить для себя важную информацию.

По итогам мероприятия гости института и администрация вуза обсудили вопросы профориентации студентов, привлечения работников компании для проведения мастер-классов и преподавания профильных дисциплин, актуализацию образовательных программ и реализацию возможностей целевого приема. 

 

Куда пойти работать? Рынок труда лесной промышленности.

Куда пойти работать? Рынок труда лесной промышленности

Вопрос, который должен интересовать каждого абитуриента, как он сможет реализовать себя после учебы в высшем учебном заведении.

Для анализа перспектив дальнейшего трудоустройства и зарплатных ожиданий выпускников мы обратились к аналитике крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента – HeadHunter.

Аналитики сервиса hh.ru Северо-Запада проанализировали изменения, которые произошли на рынке труда лесной промышленности и деревообработки в регионах Северо-Западного федерального округа в первом квартале текущего года.

Динамика вакансий: рынок в плюсе

Активный рост вакансий, который наблюдается с начала 2018 года, продолжается. Количество предложений о работе в первом квартале 2019 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в России увеличилось на 49%.
Если говорить о динамике в СЗФО, то рынок предложений работы для специалистов в лесной промышленности и деревообработке год к году пополнился на 48%.

Зарплата: ожидание и реальность

Средняя предлагаемая зарплата для специалистов в лесной промышленности и деревообработке в начале 2019 года в России составила 45 тыс. руб. Однако соискатели, судя по резюме, рассчитывали на большее - в среднем на 50 тыс. руб.
На Северо-Западе работодатели готовы были предложить кандидатам такое же финансовое вознаграждение, и зарплатные ожидания кандидатов оказались соответствующие: 45 тыс. руб.

Конкуренция ниже нормы: в борьбе за персонал

Об уровне конкуренции соискателей можно судить по hh.индексу, отражающему количество резюме на одну вакансию. В профобласти «Лесная промышленность и деревообработка» в Санкт-Петербурге этот индекс оказался 4,1 п., то есть на каждую вакансию претендуют четыре соискателя, по России -2,5 п., а в регионах СЗФО и вовсе 1,3 п. По факту, квалифицированных кадров сегодня не хватает не только в регионах, но и в столичных городах, что усугубляет ситуацию.

В ходе исследования проанализировано 4500 вакансий в лесной промышленности и деревообработке России, размещенных на портале hh.ru работодателями с 1 января по 31 марта 2019 года.

По материалам HeadHunter в журнале ЛесПромИнформ №3 (141), 2019 г.

Ярмарка вакансий — площадка, где крепнут узы партнерства СЛИ, работодателей и выпускников.

Ярмарка вакансий — площадка, где крепнут узы партнерства СЛИ, работодателей и выпускников

Традиционная ярмарка вакансий прошла в Сыктывкарском лесном институте. В ней приняли участие представители предприятий и организаций республики, выпускники 2013 года, старшекурсники, студенты заочной формы обучения вуза.

Такие мероприятия в Лесном институте проходят два раза в год. Подготовка к ним и системная работа по налаживанию контактов с работодателями всех отраслей экономики Республики Коми и России позволяют вузу решать одну из важнейших задач – трудоустройство выпускников. И как сказала в своем приветственном слове на открытии ярмарки вакансий директор СЛИ профессор Валентина Жиделева, сегодня это один из основных критериев состоятельности профессиональных образовательных учреждений. Валентина Васильевна пожелала в ходе плодотворной работы сделать все, чтобы интересы работодателя и будущего специалиста совпали.

— Было бы здорово, — сказала она, — если бы сегодня эти две половинки сложились в одно целое. Не бойтесь маленьких должностей, — обратилась она к студентам, — начинайте с малого. Человек, прошедший все ступени роста, вырастает настоящим профессионалом.

В качестве примера Валентина Жиделева привела этапы становления своей трудовой биографии: от рабочего строительного управления и лаборанта в вузе до директора института, профессора. «У меня в трудовой книжке нет ни одной специальности, пропущенной в послужном списке должностей сотрудников и преподавателей высшей школы, добавила директор СЛИ,— и этим очень горжусь, в противном случае я не могла бы состояться как руководитель такого крупного образовательного учреждения».

Как всегда в этот день представители предприятий и организаций, приехавшие в СЛИ, не «покупают кота в мешке». В объемных папках, розданных им, подробные резюме выпускников всех факультетов, их научная деятельность, общественная активность.

Не маловажным фактором становится и общение вживую. Наши студенты смело вступают в диалог с работодателями, более чем со ста из них у института заключены договора о сотрудничестве. В СЛИ работают виртуальное агентство по трудоустройству, создан сектор по содействию в трудоустройстве выпускников. Все это, по мнению начальника учебно-методического управления Зинаиды Боровлевой, позволяет вот уже несколько лет подряд не иметь на учете в службе занятости выпускников Сыктывкарского лесного института.

Пресс-служба СЛИ,
фото Леонида Пролеева.

Ярмарка вакансий в профессии и карьере.

Ярмарка вакансий в профессии и карьере.

Лесной институт провел четвертую по счету «Ярмарку вакансий» для будущих выпускников вуза.

Заместитель директора Лесного института по учебной и научной работе Любовь Гурьева в своем приветственном слове особо отметила перспективность такого формата работы по трудоустройству выпускников, который позволяет им в полной мере реализовать свои профессиональные знания и навыки по своей специальности.

Уже по традиции потенциальные работодатели республики проявили повышенный интерес к этому мероприятию. На ярмарке было представлено около тридцати предприятий, организаций и учреждений региона. В свою очередь, студенты СЛИ разных курсов воспользовались реальной возможностью заявить о себе и тем самым получить реальный шанс найти достойную для себя работу, которая отвечала бы уровню их профессиональной подготовки и собственной оценке своих возможностей.

Руководители института, его преподаватели и сотрудники также активно общались с участниками ярмарки, укрепляя тем самым уже сложившиеся связи и контакты.

Пресс-служба СЛИ.
Фото Натальи Ковалевской.